Она отвечает за разработку и реализацию кадровой стратегии компании, обеспечивая её соответствие долгосрочным целям бизнеса. Её работа включает формирование и подготовку кадрового резерва, что позволяет компании быть готовой к любым вызовам и изменениям. Она внимательно изучает конъюнктуру рынка труда, чтобы предлагать актуальные и конкурентные решения в области HR. Её усилия направлены на оптимизацию HR-процессов, что повышает эффективность работы с персоналом и способствует созданию комфортной рабочей среды. Она также развивает и координирует деятельность отдела по подбору персонала, регулярно оценивая его эффективность и внося необходимые корректировки для достижения наилучших результатов.
В 2004 году окончила КПУ Кудымкарское педагогическое училище по специальности-Преподаватель начальных классов. В 2011 году окончила ПГПУ «Пермский Государственный Педагогический Университет» Квалификация: Психолог. Преподаватель психологии.
Она готова прийти на помощь в любой ситуации, она сочетает в себе дружелюбие и умение найти подход к каждому. Её организованность и ответственность делают её примером для окружающих, а организаторские способности позволяют ей эффективно управлять задачами и процессами. Она нацелена на результат, и её целеустремлённость вдохновляет на достижение высоких показателей. Её подход к работе — это гармония профессионализма, человечности и искренней вовлечённости в общее дело.