Она обеспечивает полное соблюдение трудового законодательства в компании, уделяя особое внимание кадровым мероприятиям и отчётности по кадрам. Её приоритетом является контроль над грамотным и своевременным оформление всех кадровых процессов, что гарантирует юридическую защищённость компании и её сотрудников. Она также активно занимается обучением специалистов по кадрам особенностям вахтового метода работы. Благодаря её усилиям, команда кадровиков становится более компетентной и готовой к работе в сложных условиях. Кроме того, она инициирует и внедряет автоматизированные методы для оптимизации кадрового документооборота, что значительно повышает эффективность работы отдела кадров и снижает вероятность ошибок. Её подход сочетает в себе внимание к деталям, стратегическое мышление и стремление к инновациям в области управления персоналом.
В 2004 году окончила ГОУ ВПО "Пермский государственный технический университет" Специальность: Социология Квалификация: Социолог
Повышение квалификации Учебный центр Профи-С г. Екатеринбург 2007 г. профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»
Она выделяется своей высокой ответственностью и глубоким, вдумчивым подходом к решению задач. Её уникальная способность видеть суть проблемы, анализировать её с разных ракурсов и находить нестандартные, но эффективные решения впечатляет. Благодаря развитым организаторским способностям, она не только грамотно выстраивает процессы, но и умеет мотивировать команду для достижения целей. Это сочетание качеств помогают ей справляться с самыми сложными вызовами и вести компанию к новым высотам.